Cadre infirmier
Le centre hospitalier Saint Jean de Dieu recrute.
Offres disponibles
Cadre infirmier
Date de publication : 20/07/2010
Référence :
2010/102
Unité / Service :
CMP/CATTP/UPL Givors/ CMP Thurins/ CMP Condrieu
Type de contrat : CDI
Lieu de travail :
Givors, Thurins, Condrieu
Secteur / Direction :
G26
Temps de travail :
Temps plein
Début de contrat :
septembre 2010
Date limite de réception : 15/08/2010
Description :
Responsabilités principales =>
Il a pour mission, en collaboration et concertation avec le cadre supérieur de santé dans le cadre de la politique générale de l’établissement et du service infirmier en particulier :
- D’assurer la gestion et l’organisation des équipes extra-hospitalières du secteur, dans le cadre des procédures institutionnelles
- De favoriser l’adaptation professionnelle, la formation et la promotion du personnel
- De mettre en oeuvre l’évaluation des personnels (dont un entretien annuel), des organisations et des pratiques professionnelles
- De collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires et de travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales
- D’être garant du respect des missions et des objectifs de chacune des unités
- De participer aux groupes de travail transversaux diligentés par la Direction des soins
- D’assurer l’organisation de l’accueil et l’encadrement des stagiaires
Responsabilités spécifiques =>
- Poursuivre et consolider ou mettre en œuvre des actions de partenariat au sein du secteur
- S’investir dans le travail du conseil local de santé mentale
- Développer la collaboration avec les partenaires du secteur
- Mettre en place de nouveaux réseaux avec les professionnels de santé et médico-sociaux
- Organiser le lien entre les différentes équipes de soins
Dans le cadre de la gestion économique =>
- Optimiser l’utilisation des ressources et moyens dont il dispose au regard des variations de l’activité et des priorités mais aussi des contraintes de l’établissement
- Assurer le suivi budgétaire des enveloppes allouées
- Assurer un suivi des activités réalisées dans le service et en faire un bilan
Il a pour mission, en collaboration et concertation avec le cadre supérieur de santé dans le cadre de la politique générale de l’établissement et du service infirmier en particulier :
- D’assurer la gestion et l’organisation des équipes extra-hospitalières du secteur, dans le cadre des procédures institutionnelles
- De favoriser l’adaptation professionnelle, la formation et la promotion du personnel
- De mettre en oeuvre l’évaluation des personnels (dont un entretien annuel), des organisations et des pratiques professionnelles
- De collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires et de travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales
- D’être garant du respect des missions et des objectifs de chacune des unités
- De participer aux groupes de travail transversaux diligentés par la Direction des soins
- D’assurer l’organisation de l’accueil et l’encadrement des stagiaires
Responsabilités spécifiques =>
- Poursuivre et consolider ou mettre en œuvre des actions de partenariat au sein du secteur
- S’investir dans le travail du conseil local de santé mentale
- Développer la collaboration avec les partenaires du secteur
- Mettre en place de nouveaux réseaux avec les professionnels de santé et médico-sociaux
- Organiser le lien entre les différentes équipes de soins
Dans le cadre de la gestion économique =>
- Optimiser l’utilisation des ressources et moyens dont il dispose au regard des variations de l’activité et des priorités mais aussi des contraintes de l’établissement
- Assurer le suivi budgétaire des enveloppes allouées
- Assurer un suivi des activités réalisées dans le service et en faire un bilan
Pré-requis :
- Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalence
- Capacités à animer, mobiliser et entraîner une équipe à composante pluridisciplinaire
- Capacité à traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Capacité à se positionner et à soutenir un message institutionnel
- Connaissance des outils informatiques actuels (Word – Excel - Chronotique…)
- Permis de conduire B
- Capacités à animer, mobiliser et entraîner une équipe à composante pluridisciplinaire
- Capacité à traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Capacité à se positionner et à soutenir un message institutionnel
- Connaissance des outils informatiques actuels (Word – Excel - Chronotique…)
- Permis de conduire B
Adresser candidature à :
Mme Annick BECHET, Directrice des soins