Cadre de santé
Le centre hospitalier Saint Jean de Dieu recrute.
Offres disponibles
Cadre de santé
Date de publication : 10/05/2010
Référence :
2010/064
Unité / Service :
Unité de réhabilitation psychosociale
Type de contrat : CDI
Lieu de travail :
290 route de Vienne - 69008 LYON
Secteur / Direction :
PISR
Temps de travail :
Temps plein
Début de contrat :
01/06/2010
Date limite de réception : 10/09/2010
Description :
Responsabilités principales =>
Le cadre infirmier exerce sa fonction en liaison et collaboration avec le cadre infirmier supérieur, le médecin responsable de l’unité, dans le respect du projet de soins et du projet d’établissement.
Il est plus particulièrement chargé d’organiser l’activité paramédicale et des éducateurs dont il est responsable, d’animer et coordonner l’équipe en veillant à l’efficacité et à la qualité des soins. Il rend compte de son activité.
Il contribue à l’entretien du réseau social et médico-social et notamment dans le cadre de la Commission de Partenariat Social.
Il contribue à la continuité de l’organisation du Pôle.
Responsabilités spécifiques =>
Coordonner le projet de soins avec le médecin des unités :
- Contribuer à l’élaboration et coordination du projet de soins de l’unité en liaison avec le responsable médical et avec l’ensemble des intervenants de l’équipe
- Organiser et planifier les soins, les diverses rencontres dans les secteurs ou le réseau
- Participer activement aux réunions cliniques et aux groupes de travail transversaux
- Collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires
Favoriser l’adaptation professionnelle, la formation et la promotion du personnel et des stagiaires :
- Mettre en oeuvre l’évaluation des personnels, des organisations et des pratiques professionnelles
- Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels
- S’impliquer dans l’amélioration continue de la qualité dans toutes les dimensions du management et exercer un contrôle de la qualité et de la sécurité des soins.
- Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques.
- Faciliter la communication entre les différents acteurs : soignants, éducateurs, partenaires internes ou externes.
- Assurer une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions et des soins.
Dans le cadre de la gestion économique :
- Optimiser l’utilisation des ressources et moyens dont il dispose au regard des variations de l’activité et des priorités.
- Assurer le suivi budgétaire des enveloppes allouées
- Assurer un suivi des activités réalisées dans le service et en faire un bilan
- Garantir la qualité des saisies du RIMP
Le cadre infirmier exerce sa fonction en liaison et collaboration avec le cadre infirmier supérieur, le médecin responsable de l’unité, dans le respect du projet de soins et du projet d’établissement.
Il est plus particulièrement chargé d’organiser l’activité paramédicale et des éducateurs dont il est responsable, d’animer et coordonner l’équipe en veillant à l’efficacité et à la qualité des soins. Il rend compte de son activité.
Il contribue à l’entretien du réseau social et médico-social et notamment dans le cadre de la Commission de Partenariat Social.
Il contribue à la continuité de l’organisation du Pôle.
Responsabilités spécifiques =>
Coordonner le projet de soins avec le médecin des unités :
- Contribuer à l’élaboration et coordination du projet de soins de l’unité en liaison avec le responsable médical et avec l’ensemble des intervenants de l’équipe
- Organiser et planifier les soins, les diverses rencontres dans les secteurs ou le réseau
- Participer activement aux réunions cliniques et aux groupes de travail transversaux
- Collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires
Favoriser l’adaptation professionnelle, la formation et la promotion du personnel et des stagiaires :
- Mettre en oeuvre l’évaluation des personnels, des organisations et des pratiques professionnelles
- Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels
- S’impliquer dans l’amélioration continue de la qualité dans toutes les dimensions du management et exercer un contrôle de la qualité et de la sécurité des soins.
- Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques.
- Faciliter la communication entre les différents acteurs : soignants, éducateurs, partenaires internes ou externes.
- Assurer une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions et des soins.
Dans le cadre de la gestion économique :
- Optimiser l’utilisation des ressources et moyens dont il dispose au regard des variations de l’activité et des priorités.
- Assurer le suivi budgétaire des enveloppes allouées
- Assurer un suivi des activités réalisées dans le service et en faire un bilan
- Garantir la qualité des saisies du RIMP
Pré-requis :
- Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalence
- Connaissance des outils informatiques actuels (Word – Excel...)
- Capacités à animer, mobiliser et entraîner une équipe à composante pluridisciplinaire
- Capacités à traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Disponibilité et écoute à l’égard des familles et des partenaires
- Capacités à se positionner et à soutenir un message institutionnel.
- Permis de conduire B - Déplacements au sein des structures du Pôle
- Participations aux astreintes et permanences des cadres
- Connaissance des outils informatiques actuels (Word – Excel...)
- Capacités à animer, mobiliser et entraîner une équipe à composante pluridisciplinaire
- Capacités à traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Disponibilité et écoute à l’égard des familles et des partenaires
- Capacités à se positionner et à soutenir un message institutionnel.
- Permis de conduire B - Déplacements au sein des structures du Pôle
- Participations aux astreintes et permanences des cadres
Adresser candidature à :
Mme Annick BECHET, directrice des soins